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Was Sie erwartet

  • Wissensvermittlung von bauspezifischen Lohnthemen und fundiertem Fachwissen zu aktuellen Fragestellungen sowie zum Basiswissen aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung des Baugewerbes
  • Auf- und Ausbau sowie Durchführung der Seminare im Fachgebiet Baulohn
  • Erstellung der Schulungsunterlagen
  • Bearbeitung aktueller Lohn- und Gehaltsthemen, wie Änderungen in der Sozial- und Tarifpolitik sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht 

 

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Ausbildung als Kaufmann (m/w) mit pädagogischer Zusatzausbildung / Erwachsenenbildung oder Erfahrung aus der Personalverwaltung
  • Umfangreiches Fachwissen aus den Bereichen Sozial-, Tarif- und Steuerrecht des Baugewerbes sowie IT-Wissen
  • Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Baubetriebes ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hoher persönlicher Einsatz sowie Lern- und Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit Tradition
  • Direkteinstieg mit umfassender Einarbeitung
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Firmeneigene Kinderkrippe, Betriebsrestaurant und vieles mehr